SDS HOLDINGS Co.,Ltd.

本公司集团虽已实现营业利润转为盈利，但归属于母公司股东的当期净利润仍为亏损，存在资金周转出现重大担忧的可能性，因此认识到存在对持续经营假设产生重大疑义的事项。作为应对措施，公司已与代表董事签订了额度为300百万日元的承诺额度基本协议，判断可以维持营运资金的正常运转，但若业绩恢复迟缓或外部环境发生变化，仍存在资金周转恶化的风险。

本公司集团长期持续亏损，通过银行等金融机构借款进行融资较为困难。因此，公司依赖来自投资者的借款及股权融资，若业绩恢复迟缓或经济形势发生变化导致融资困难，或被迫以极为不利的条件进行融资，则可能对本公司集团的业务及业绩产生不利影响。

本合并会计年度末的净资产仅为741百万日元，财务基础较为薄弱。公司正在考虑推进节能设备相关业务、建立低成本体制及通过股权融资增强资本，但若这些举措出现延迟，可能陷入资不抵债状态，从而对业务及业绩产生重大不利影响。

本公司集团的施工业务依赖于依据《建筑业法》取得的特定建筑业许可（由省电舎株式会社取得），若该许可被撤销或续期被拒绝，将对业务开展造成障碍，进而对业绩产生重大影响。此外，集团公司Yellow Capital Orchestra公司持有《宅地建物交易业法》相关的许可，若相关法律法规发生修订或出现新的监管规定，也可能对业绩产生影响。

本公司集团的业绩在很大程度上依赖于国内住宅市场的动向，经济状况低迷、就业环境恶化、利率政策变化、地价波动及木材等材料价格上涨，均可能降低顾客的住宅购买意愿。作为应对措施，公司正在推进正式进入翻新业务领域以及以收益性为重点严格筛选房地产采购，但若市场环境出现超出预期的恶化，仍可能对财务状况及经营业绩产生影响。

本公司集团在价格设定及交易条件方面面临与同业竞争对手的竞争，若竞争对手采取不顾及盈利性的定价策略，可能导致本公司丧失商机。特别是在与规模较大、融资成本较低的竞争对手竞争的情况下，利润可能减少，从而对本公司集团的业务活动、财务状况及经营业绩产生不利影响。

截至2026年3月31日，本公司集团为董事7名、员工21名的小规模组织，内部管理体制也仅与当前组织规模相适应。公司方针为随业务扩大而增强人员及完善内部管理体制，但若无法确保所需人员或体制建设不充分，将影响业务开展及事业扩大，同时因组织扩充而增加的固定费用也可能对业绩产生不利影响。

在开展节能相关业务方面，人才是最重要的经营资源，所录用人才需经过一定的培训期才能具备综合提案能力。若无法确保所需人才，或人才流失，均可能对业务开展产生不利影响，且由于公司为小规模组织，对特定人才的依赖程度较高，这一点也值得关注。

本公司集团处理大量机密信息及客户信息，将防止信息泄露视为重要的经营课题。若发生信息泄露，除可能引发损害赔偿请求、监管部门的行政处分及应对成本产生外，还可能因客户、交易方及股东信任度下降而对公司业务及业绩产生不利影响。

尽管公司致力于强化合规意识及完善内部管理体制，但仍可能因难以防范或无法预见的不当行为而造成重大损失。此外，若发生新业务拓展、现有业务快速扩张或外部因素急剧变化，风险管理可能无法充分发挥作用，且由于公司为小规模组织，管理体制的局限性更容易显现，这一点值得关注。