SDS HOLDINGS Co.,Ltd.1711
治理
作为设置监事会等委员会的公司，选任了4名社外董事（其中3名为独立董事），并在董事会直属下设立了风险管理委员会（由外部律师担任委员长）以及合规委员会（由4名外部专家组成）。基于因过去不当会计处理而制定的内部管理体制改善计划，持续推进相关体制建设。
风险管理
根据《风险管理规程》，公司设立了以外部律师为委员长的风险管理委员会，完善风险的可视化、预防及发生时应对机制。包括可持续发展相关的重要风险，均在风险管理委员会审议后向董事会报告。针对突发事件，公司还建立了以社长为总部长的紧急对策本部体制。
股东回报
本事业年度因业绩恶化而无配息。配息方针以年末配息一次为基本方针，将根据业绩动向和内部留存情况进行利润分配。公司章程中设有可实施自有股份回购及中间配息的相关规定。
分红政策
以年末配息一次为基本方针，在考虑内部留存的同时，根据公司业绩动向对股东进行利润分配。方针上将参考配息率等指标加以实施。本事业年度为无配息。
ESG
该公司以“减少温室气体排放、构建抗灾社会、实现卫生社会”为经营目标，通过推进PPA事业、自主运营太阳能发电设备、导入节能设备等，为脱碳社会做出贡献。公司响应2050年碳中和宣言，通过节能、卫生管理、防灾对策提案等推动销售目标11亿日元的实现，2026年度实际业绩为793百万日元。在人才方面，公司披露女性管理岗位占比为33.3%（目标35.0%），电子学习课程参加件数为30件（目标40件）。
最近更新: 2026年6月26日