JSH Co., Ltd.

居家医疗业务和地方振兴业务均属于劳动密集型行业，护士、准护士等持证人员的人才流动性较高，稳定的人才确保是业务增长的前提。由于业务环境为用户家中或农园，容易产生压力及长时间劳动，人才流失风险较高。本公司已采取内部推荐制度、引入多种就业形式、改善待遇等留任措施，但若未能取得预期效果，两项业务的可持续增长将受到影响。

障碍人士雇用支援服务市场存在大量竞争企业，现有竞争对手竞争力提升或新进入者加入，均可能导致本公司服务的竞争优势丧失。本公司正致力于改进服务内容及营销方式，但若客户维系与获取变得困难，可能对业绩产生影响。

本公司的障碍人士雇用支援业务（Cordiale农园）已成为厚生劳动省实地调查以及劳动政策审议会警示提示的对象，也存在一些负面舆论。今后，若针对该商业模式出台限制性法律修订或条例制定，可能导致业务持续经营困难，进而对业绩产生重大影响。本公司通过外部律师进行合法性确认，并通过设立行业团体（一般社团法人日本障碍者雇用促进事业者协会）等方式加以应对。

障碍人士法定雇用率已确定于2024年4月上调至2.5%，2026年7月进一步上调至2.7%，预计将带动本公司服务需求扩大。但若今后法律修订导致上调计划取消，或雇用义务本身被废止，需求可能大幅减少，从而影响业绩。本公司通过积极收集行业动态及法律修订信息来制定事业战略应对。

居家医疗业务持有访问护理用户的护理记录、服药信息、疾病信息等敏感信息，地方振兴业务则持有农园使用企业所雇用障碍人士的个人信息等敏感信息。若因外部非法侵入或系统故障等原因导致个人信息泄露，可能损害社会信誉并妨碍业务运营。本公司已采取按部门细分访问权限、完善内部规章制度、定期进行维护保养等对策。

居家医疗业务的收入依赖于基于医疗保险、介护保险制度的诊疗报酬与介护报酬，二者分别以每2年、每3年一次的频率进行修订。若报酬被下调，或合作医疗机构的经营环境发生变化，可能对本公司的业务及业绩产生影响。本公司积极收集包括报酬修订动态等行业信息，以此制定事业战略。

代表取缔役野口和辉先生在经营方针及事业战略的制定与决策中发挥着重要作用，同时也是持有已发行股份总数35.55%（截至2026年3月31日）的第一大股东。若因不测事态导致其难以继续参与经营，可能对本公司的财务状况及经营业绩产生影响。本公司正推进权限下放，努力降低对其的依赖程度。

风险投资机构及其运营基金所持有的本公司股份占已发行股份总数的26.02%，上市后很可能被分阶段出售。若发生大规模出售，可能对本公司股票的市场价格产生不利影响。

作为对董事及员工的激励而授予的股票期权，截至2026年3月31日已达258,800股（潜在股份数占已发行股份总数的比例为4.6%）。若这些期权被行使，可能导致现有股东所持股份价值及表决权比例被稀释。

本公司持有的固定资产若因经营环境变化导致收益性下降等情况发生，可能产生减值损失，从而影响业绩。此外，截至本会计年度末，本公司持有税务上的亏损结转额，若业绩顺利推进导致亏损结转额消化完毕，将按规定税率产生纳税负担，从而对当期净利润及现金流产生影响。