Thinca Co.,Ltd.149A
治理
设有监事会的公司。董事会由5名成员组成（其中社外董事3名，社外比例60%），每年召开18次会议。未设立指名委员会及报酬委员会。设有风险及合规委员会以及执行役员部长会作为任意机构。
风险管理
根据《风险管理规定》及《风险管理手册》，公司实施风险排查与评估。由企业支持部部长担任委员长的风险合规委员会每季度召开一次，统筹管理全公司范围内风险的识别、评估及降低对策的执行。
股东回报
因优先进行成长投资而继续无配。2026年12月期的年度派息预期为0日元（上期实绩也为0日元）。充实内部留存并将其用于事业扩大投资的股东回报方针未作变更。未记载有关自有股份回购的内容。
分红政策
由于处于成长阶段，当前暂不进行派息。优先强化财务体质并充实用于事业扩大投资的内部留存的方针。2026年12月期的年度派息预期为0日元。若实施派息，原则上以每年一次的期末派息为基本方式。
ESG
在“用IT让世界更精彩”的经营理念下，将可持续发展定位为重要课题。以人才培养和公司内部环境建设为中心，完善了弹性工作制、远程办公体制，并实施了合规培训与骚扰防治措施。作为ESG指标，公司披露了“员工人数”这一具体指标，但尚未披露有关环境（E）方面的量化目标。
最近更新: 2026年3月26日