Sanyo Homes Corporation1420
治理
作为设置了监查等委员会的公司，董事会由8名董事组成（社外董事3名，社外董事比例37.5%）。公司设有任意性的指名·薪酬咨询委员会，由社内外各3名成员组成，负责审议董事的选聘、解任及薪酬方案等事项。
风险管理
公司在董事会下设立风险管理委员会，每半年召开一次会议。该委员会与合规委员会、可持续发展委员会协同合作，从
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，2026年3月期实施每股25日元（分红总额319百万日元，分红比率20.4%）。2027年3月期计划同样为25日元。自有股份回购金额较小（17千日元）。
分红政策
以对股东持续分红为基本方针，兼顾为未来企业成长及经营体质强化而确保内部留存与利润分配。由于业绩季节性波动较大，实施年度末分红一次（基准日为3月31日）。2026年3月期每股分红25日元（分红总额319百万日元，分红比率20.4%）。2027年3月期预计每股分红同样为25日元（预计分红比率21.9%）。
ESG
公司以「环保与安全（Eco & Safety）」为事业理念，目标是维持并提升ZEH（净零能耗住宅）比率（独栋住宅94%、集合住宅96%，2026年3月期实绩），并实现2050年碳中和。Scope1+2排放量为2,218.2t-CO2（2026年3月期），呈削减趋势；女性管理层占比4%（2030年目标为8%）、男性育儿休假取得率71.4%等人力资本指标也在持续改善。
最近更新: 2026年6月23日