株式会社やまや9994
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役7名（社内5名・社外2名）で構成し、執行役員制度により意思決定・監督機能と業務執行機能を分離。独立社外取締役・独立社外監査役各2名を選任し、内部統制委員会・監査室・部長会を補完機関として実効性あるガバナンス体制を構築している。
リスク管理
危機管理規程・情報セキュリティ・災害・営業リスクに重点を置いた社内規程を整備し、内部統制委員会で平常時のリスク評価・対応策を審議。サステナビリティ関連リスクは部長会で識別・評価・管理し、四半期ごとに取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は会社設立55周年記念配当を含む年間75円（中間37円・期末38円）、配当性向39.1%。2027年3月期予想は年間72円（中間36円・期末36円）。
配当方針
安定的な配当継続を配当政策上重要と位置づけ、企業体質強化のための内部留保充実を勘案して配当を実施。中間配当と期末配当の年2回配当。剰余金の配当等については会社法第459条第1項に基づき取締役会が決定する旨を定款に規定。
ESG
「人的資本」と「持続型資源循環社会及び環境保全」を重点戦略とし、3R推進・食材ロス削減・女性管理職比率15.2%（目標10%超過達成）など具体的取組みを推進。気候変動・市場・評判・物理リスク等を部長会で管理し、取締役会が四半期ごとに監督する体制を整備している。
最終更新: 2026年6月24日