蔵王産業株式会社9986
ガバナンス
取締役6名（うち社外取締役3名）で構成される監査役会設置会社。任意の報酬委員会（独立社外取締役が委員長・過半数）を設置し、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会も設置。指名委員会は設置していない。
リスク管理
社内規程に基づき外部環境変化等の著しいリスクは担当役員経由で取締役会に報告・モニタリングする体制を整備。法律事務所との顧問契約により法務リスク管理を強化し、社内監査室による定期的な内部監査・コンプライアンスモニタリングも実施している。
株主還元
75周年まで1株当たり100円の安定配当を方針とし、当期は70周年記念配当5円を加え年間105円（中間50円＋期末55円）を実施。次期は年間100円（中間50円＋期末50円）を計画。配当性向79.4%。
配当方針
75周年までの配当については1株当たり100円の安定的な配当を継続する方針。当事業年度（2026年3月期）は期末配当50円に70周年記念配当5円を加え期末55円、中間50円と合わせ年間105円（配当性向79.4%、配当金総額571百万円）を実施。次期（2027年3月期）は中間50円・期末50円の年間100円（配当性向予想72.3%）を計画。中間配当と期末配当の年2回実施。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、気候変動対応（スコープ1・2の2050年度実質ゼロ目標）、多様な人材確保・社内AI活用による人材育成、女性管理職比率3.0%・男性育休取得率50.0%（2030年度目標）等のESG指標を設定・開示している。
最終更新: 2026年6月24日