株式会社ミロク情報サービス9928
ガバナンス
監査役設置会社として取締役会（取締役11名、うち社外4名）・監査役会（3名、うち社外2名）を設置。取締役会の諮問機関として指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、いずれも独立社外取締役が過半数を占める7名構成で独立性を確保している。
リスク管理
経営リスクを「戦略」「財務」「ハザード」「オペレーショナル」の4区分に分類し、社長を委員長とするリスク管理委員会（四半期1回開催）と子会社リスク管理委員会を設置。審議内容は四半期ごとに経営会議・取締役会へ報告され、グループ全体のリスクマネジメントの一貫性と実効性を確保している。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を実施。2026年3月期末配当は1株当たり60円（配当総額1,796百万円、配当性向33.2%）。2027年3月期は65円を予想。自己株式取得は機動的に実施できる体制を維持。
配当方針
株主への長期的・安定的な利益還元を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。期末配当は株主総会決議、中間配当は取締役会決議。直近実績：2025年3月期1株当たり55円（総額1,646百万円、配当性向37.6%）、2026年3月期1株当たり60円（総額1,796百万円、配当性向33.2%）。2027年3月期予想は1株当たり65円（配当性向40.5%予想）。
ESG
「DX推進による地球環境への貢献」「人材育成・ダイバーシティ推進」「ガバナンス強化」等9つのマテリアリティを特定し、TCFD提言に沿った気候変動情報開示（Scope1+2のGHG排出量を2030年までに2023年度比50%削減目標）と、女性管理職比率14%（2030年目標21%）・男性育児休業取得率57%（同85%目標）等の人的資本KPIを開示している。
最終更新: 2026年6月25日