株式会社コンセック9895
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（社外2名、社外比率約33%）、監査役3名（社外2名）で構成。コンプライアンス委員会・経営会議・内部監査室を設置し、取締役会は当事業年度8回開催。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
社長を責任者とし、個人情報管理対策委員会・幹部会によるコンプライアンス・リスク状況の点検を実施。コンプライアンス、環境、災害、品質、情報セキュリティ等の各リスクは担当部署が規則・研修・マニュアル整備で対応し、横断的監視はコンプライアンス委員会が担う。サステナビリティ関連リスクはサステナビリティ委員会が分析・評価し、経営会議・取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
安定配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり年間27円（期末一括）を実施、配当総額47百万円。2027年3月期も同額27円を予定。自己株式取得は当期171千円の少額実施にとどまる。
配当方針
安定配当を維持するという基本方針に基づき、1株当たり年間27円の配当を実施。中間配当は行わず期末一括配当。2026年3月期実績：期末27円（配当総額47百万円、配当性向は当期純損失のため算定不能）。2027年3月期予想も期末27円を予定。
ESG
社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、年2回取締役会へ報告。環境面ではLED照明切替・営業車ハイブリッド化・CO2排出量削減（2029年度目標：2022年度比▲46%）に取り組む。人的資本では女性管理職比率10%・有給休暇取得率80%（2029年3月期末目標）を掲げるが、当事業年度実績はそれぞれ3.0%・41.0%にとどまる。
最終更新: 2026年6月23日