北恵株式会社9872
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は社外取締役2名を含む9名構成（社外比率約22%）で年18回開催。取締役会の任意諮問機関として独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を設置し、独立性・客観性を確保している。
リスク管理
リスク管理規程に基づく全社的リスク管理体制を構築し、年1回リスク一覧表を更新、リスク対策の進捗状況を年2回取締役会に報告。事故発生時は代表取締役社長を最高本部長とする対策本部を設置し、顧問弁護士（協和綜合法律事務所）の助言のもと迅速な危機対応を図る体制を整備している。
株主還元
2026年11月期の年間配当予想は1株当たり28円（期末一括）で前期と同額を維持。配当予想に修正なし。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
2026年11月期の年間配当予想は1株当たり28円（第2四半期末0円・期末28円）。前期実績（28円）と同額を維持しており、直近公表予想からの修正なし。中間配当制度は定款上設置されているが、当期中間配当は実施しない。
ESG
環境面では植林材活用のオリジナル商品開発・省施工商材・サイディングプレカット事業・省エネ資材販売等を推進。人的資本面では2025年に人事部を新設し評価・報酬制度の刷新・研修充実・育児支援制度導入を実施。管理職女性比率の目標は2030年11月までに5.0%（現状1.8%）、温室効果ガス排出量の測定は今後検討段階。
最終更新: 2026年2月18日