株式会社銀座ルノアール9853
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2022年6月移行）。取締役会は取締役6名・監査等委員である取締役3名の計9名で構成され、うち社外取締役4名（小澤信宏、福田厚、中谷ゆかり、荒剛史）を配置。中谷・荒の2名を独立役員として届出。当事業年度の取締役会開催回数は13回。
リスク管理
取締役会がリスク管理の重要事項を審議・決定し、各部署が体制整備を実施。内部統制委員会を全社的リスク管理の報告・対応検討の場として設置し、コンプライアンス規程に基づく社内通報窓口も整備。サステナビリティ関連リスクは各部門がサステナビリティ担当部署と連携して対応戦略を立案。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり5円（前期3円から増配）、配当金総額30百万円、配当性向19.1%。2027年3月期も1株当たり5円を予想。自己株取得は定款上取締役会決議で機動的に実施可能。株主優待引当金を計上しており株主優待制度あり。
配当方針
業績に対応した配当を行うことを基本としつつ、企業体質強化・今後の事業展開に備えた内部留保を勘案し、積極的に利益還元を行う方針。2026年3月期は1株当たり5円（期末配当のみ、中間配当0円）、配当金総額30百万円、配当性向19.1%。2027年3月期も1株当たり5円を予想（配当性向7.3%予想）。中間配当（基準日9月30日）も定款上実施可能。
ESG
社会貢献・人材教育・適正利潤の追求を経営理念に掲げ、食の安心・安全、人的資本経営の推進、ブランド価値向上、環境への配慮（フードロス削減・脱プラスチック）、経営基盤強化をマテリアリティとして特定。管理職に占める女性比率は2026年3月期実績10.6%、2029年3月期目標25%を設定。男性育児休業取得率は100%を達成。
最終更新: 2026年6月24日