株式会社天満屋ストア9846
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外4名、社外比率50%）、監査役3名（うち社外2名）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。社外取締役のうち2名（武本俊夫・山本愛子）は東証独立役員。取締役会は年16回開催。
リスク管理
「危機管理委員会」がリスク管理全体を統括し、社内対応マニュアルを整備。有事には社長を本部長とする「緊急対策本部」を設置。「企業倫理委員会」によるコンプライアンス推進、内部通報制度（天満屋ストア倫理ホットライン）も導入。サステナビリティ委員会が気候変動関連リスクを定期評価し取締役会へ報告する体制を構築。
株主還元
2027年2月期の年間配当予想は1株当たり20円（第2四半期末10円・期末10円）で、前期実績15円50銭から増配。安定配当継続を基本方針とし、配当性向の数値目標は非開示。自己株式取得の実施実績は記載なし。
配当方針
安定的な配当継続を基本方針とし、中間配当および期末配当の年2回を基本とする。2027年2月期の年間配当予想は1株当たり20円（第2四半期末10円・期末10円）。前期実績は年間15円50銭（中間7円・期末8円50銭）。業績予想からの修正なし。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、気候変動（2℃・4℃シナリオ分析）・人的資本・ダイバーシティを統合的に推進。CO2排出量（Scope1+2）について2030年度までに原単位50%削減（2016年度比）、2050年度実質ゼロを目標に設定。人材面では女性管理職比率2030年2月までに10%目標（現状2.4%）、男性育児休業取得率100%を達成。男女賃金差異は61.1%（全労働者）。
最終更新: 2026年5月25日