ガバナンス
監査役会設置会社。取締役10名（うち社外3名、社外比率30%）、監査役4名（うち社外3名）で構成。取締役会は月1回定例開催、経営会議は月2回開催。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスクカテゴリーごとの責任部署を定め、統括経営監査部が部署別リスク管理状況を監査し結果を取締役会・監査役会に報告。コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催し、コンプライアンス・ホットラインによる内部通報体制も整備している。
株主還元
2025年10月1日付で1株→5株の株式分割を実施。2026年9月期の年間配当予想は1株当たり21.20円（中間10.00円＋期末11.20円）、分割考慮前換算で106円。前期（2025年9月期）実績は分割前105円（中間42円＋期末63円）。自己株式取得の開示なし。
配当方針
中間・期末の年2回配当を実施。2025年10月1日付で普通株式1株につき5株の株式分割を実施。2026年9月期の配当予想は中間1株当たり10.00円・期末11.20円、年間21.20円（株式分割を考慮しない場合の年間配当金は106円）。前連結会計年度（2025年9月期）の実績は分割前の中間42.00円・期末63.00円、年間105.00円。2026年9月期中間配当支払開始予定日は2026年6月12日。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
環境面では冷凍機の低GWFガス化・物流2拠点化・食品リサイクル率79.3%（業界目標60%超過）を推進し、2031年9月期にCO2排出30%削減（2013年度比）・食品リサイクル率80%を目標とする。人的資本面では女性活躍推進（管理職女性比率5.4%、目標10%）、男性育児休業取得率60.0%（目標50%達成）、M3カイゼン活動による従業員エンゲージメント向上に取り組んでいる。
最終更新: 2025年12月18日