株式会社ダイセキ9793
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外4名、社外比率57.1%）で構成され、独立社外取締役が過半数を占める。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める構成で取締役の指名・報酬の客観性・公正性を確保。当事業年度の取締役会開催回数は24回。
リスク管理
代表取締役社長を長とするリスク管理委員会を設置し、リスク管理規程・リスクマップに基づきグループ全体のリスクを網羅的に管理。監査室が部門別リスク管理状況を監査し、結果をリスク管理委員会・取締役会に定期報告。サステナビリティ本部会にて気候変動・人的資本を含むサステナビリティリスクを年2回審議し取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
年2回配当を実施。2026年2月期実績は年間76円（中間36円＋期末40円）。2027年2月期予想は年間86円（中間43円＋期末43円）と増配予定。自己株式取得も株主還元策として位置づけている。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回配当を実施。2026年2月期の年間配当実績は1株当たり76円（中間36円＋期末40円）。2027年2月期の年間配当予想は1株当たり86円（中間43円＋期末43円）。直近公表の配当予想からの修正はなし。
ESG
TCFDに賛同し1.5℃・4.0℃の2シナリオ分析を実施。2027年度までにScope1+2を34%削減（2021年度比）、2030年度までに使用電力100%再エネ化を目標に掲げ、SBTi認定（2022年11月）・CDP気候変動Aリスト2年連続選定を取得。人的資本面では健康経営優良法人3年連続認定、2026年度末までに女性管理職比率10%以上を目標とし、ダイバーシティ推進・人権保護・ワークライフバランス支援に取り組む。
最終更新: 2026年5月27日