株式会社ビケンテクノ9791
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役14名（うち社外2名）・社外監査役4名体制を採用。執行役員制度を導入し取締役会（月1回）と執行役員会（月2回）による意思決定・業務執行の分離を明確化している。
リスク管理
半期毎に開催するグループリスクマネジメント委員会・コンプライアンス委員会でサステナビリティ課題を含むリスク・機会の検討・モニタリングを実施。監査室によるグループ監査と社内通報システムを整備し、不祥事の早期発見・対応体制を構築している。
株主還元
安定配当を基本方針とし、中間・期末の年2回配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり36円（中間18円＋期末18円）、配当性向19.1%。2027年3月期も同額の36円を計画。
配当方針
継続的な安定配当に留意するとともに、新たな事業展開への投資に備えた内部留保の充実を勘案して決定する方針。中間配当と期末配当の年2回を基本とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり36円（中間18円＋期末18円）、配当金総額271百万円、配当性向19.1%、純資産配当率1.2%。2027年3月期は中間18円・期末18円の年間36円を計画（予想配当性向24.7%）。自己株式取得については短信上の開示なし。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会（月1回）を設置し、SCOPE1・2の温室効果ガス排出量を2030年度に2013年度比50%以上削減する目標を設定。人材面では高齢者・外国人・障がい者の多様な雇用（外国人約400名、平均年齢52.1歳）を推進し、女性管理職比率9.5%の向上に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日