株式会社ハリマビステム9780
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名中4名が社外取締役（社外比率40%）。独立社外取締役を委員長とする任意の指名報酬委員会を設置し、過半数を独立社外取締役で構成。執行役員制度と経営企画会議を併設し、意思決定の迅速化と監督機能の強化を図る。
リスク管理
取締役会が全社的なリスク管理を統括し、リスク管理規程に基づきリスク管理委員会が評価・指摘・指導を実施。コンプライアンス委員会（9名構成）を常設し、法令遵守体制の確立・浸透を図るとともに、リスク顕在化時の迅速対応体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり32円（中間15円＋期末17円）と前期比6円増配。2027年3月期は36円（中間・期末各18円）を予定。自己株式取得も実施（当期292百万円）。配当性向24.8%。
配当方針
業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針とし、中間配当及び期末配当の年2回を基本とする。2026年3月期は1株当たり年間32円（中間15円＋期末17円）、配当性向24.8%、純資産配当率3.0%。2027年3月期は年間36円（中間・期末各18円、配当性向32.1%）を予想。当期は自己株式取得292百万円も実施。
ESG
SDGsへの積極的取り組みを推進し、「人権・社会」「経済（成長）」「環境」の社会課題解決を経営企画会議が統括。人財投資を重点指標とし、2024年3月期〜2026年3月期の3年間で目標14億円に対し実績15億円を達成。健康経営優良法人2026（大規模法人部門）の認定取得、男性育児休業取得率84.6%など人的資本の充実にも注力している。
最終更新: 2026年6月24日