NSW株式会社9739
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（社外取締役4名）で構成。任意の指名・報酬委員会（過半数が独立社外取締役）を設置し、透明性・客観性の確保に努めている。
リスク管理
リスクマネジメント委員会を四半期毎に開催し、経営・法令・情報セキュリティ・災害の4リスクをカテゴリ別に管理責任者を定めて管理。審議結果は取締役会へ報告され、ISO14001準拠の環境マネジメントシステムも構築している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり125円（中間40円＋期末85円）に増配し、配当性向50.2%。2027年3月期も年間125円（中間60円＋期末65円）を予想。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
財務状況および業績を踏まえ、安定的かつ継続的な配当を実施する方針。2026年3月期の年間配当は1株当たり125円（中間40円＋期末85円）、配当金総額1,862百万円、配当性向50.2%、純資産配当率5.1%。前期（2025年3月期）の年間配当は1株当たり85円（中間40円＋期末45円）、配当金総額1,266百万円、配当性向34.6%。2027年3月期の年間配当予想は1株当たり125円（中間60円＋期末65円）、配当性向49.7%予想。毎年3月31日および9月30日を基準日とした年2回配当を継続。
ESG
気候変動対応としてGHG排出量（Scope1+2）の2030年度50%削減（2013年度比）・2050年ネットゼロを目標に掲げ、2025年度実績で既に47%削減を達成。人的資本では「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定取得、男性育児休業取得率75%・有給取得率75%など多様性・健康経営を推進している。
最終更新: 2026年6月26日