ニシオホールディングス株式会社9699
ガバナンス
監査役会設置会社・持株会社体制。取締役6名（社外2名、社外比率33.3%）、監査役3名（社外2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置せず、取締役会が月1回定例開催で全員出席率100%を維持。
リスク管理
建機レンタル業特性に起因する財務安全性（自己資本比率・有利子負債月商倍率等のガイドライン設定）、与信管理、安全対策を重点管理。2024年に総務人事部主導のプロジェクトチームを発足し、気候変動関連リスクを全社横断で識別・評価する体制を整備。年1回以上取締役会へ報告する仕組みを構築。
株主還元
2026年9月期の年間配当予想は1株当たり132円（前期131円から1円増配）。中間配当は0円、期末132円の期末一括配当。通期業績予想に対する配当予想に変更なし。自己株式取得については本決算短信に記載なし。
配当方針
配当性向30%を基本方針とし、財務の安全性・健全性にも留意しながら株主への利益還元を行う。内部留保はレンタル資産増強およびM&A等の成長投資に充当する。期末配当は株主総会、中間配当は取締役会で決議。2026年9月期の年間配当予想は1株当たり132円（中間0円・期末132円）で、前期実績131円から1円の増配を予定。
ESG
TCFD提言に基づくシナリオ分析（1.5℃/2.0℃・4.0℃）を実施し、2023年9月期比で2035年までにScope1・2のCO2排出量50%削減を目標に設定（2025年9月期実績9,074t-CO2）。人的資本では管理職女性比率2035年目標15%以上（2025年9月期実績5.7%）、中途採用者割合35%以上（同32.9%）を掲げ、職能資格制度・目標管理制度・プロフィット制度を通じた人材育成を推進。
最終更新: 2025年12月18日