株式会社歌舞伎座9661
ガバナンス
監査役会設置会社。有報提出日現在、取締役4名（うち社外2名）、監査役3名（うち社外2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は年17回開催。複数の弁護士事務所との顧問契約および外部弁護士への内部通報ラインを整備。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき、災害・事故・衛生・情報の各リスクを一元管理。リスク管理担当者がリスク関連情報を収集し担当取締役へ適宜報告。取締役会でリスク状況を適宜報告し、体制の適切性・有効性を見直す。子会社を含むグループ全体で毎月の経営協議会を通じてリスク管理の適切性を確保。
株主還元
安定配当の維持・継続を基本方針とし、年2回（中間・期末）の配当を実施。2027年2月期は中間配当なし・期末配当1株当たり5円（年間5円）を予想。前期実績と同水準を維持。
配当方針
安定配当の維持・継続を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回配当を実施。2026年2月期実績は中間配当なし・期末配当1株当たり5円（年間5円）。2027年2月期予想は中間配当0円・期末配当5円（年間5円）で前期と同水準。配当予想に変更はなし（2026年4月13日公表予想を維持）。
ESG
人的資本を重視し、能力・適性に基づく人事制度と育児・介護休業制度を整備。環境面では太陽光発電・屋上緑化・設備長寿命化・プラスチックゴミ削減・食品ロス削減に取り組む。ただし人的資本に関する測定可能な定量目標は未設定であり、今後の検討課題としている。
最終更新: 2026年5月26日