株式会社協和コンサルタンツ9647
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役10名（社外4名、社外比率40%）、監査役3名（社外2名）。執行役員制度を導入し監督・執行を分離。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。取締役会は年12回開催。
リスク管理
「倫理・コンプライアンス規定」「リスク管理規定」等の社内規定を整備し、内部統制システムを文書化・運用。独立組織の内部監査室がグループ全体を定期監査し、結果を取締役会へ報告。内部通報窓口も設置しリスク検知を強化。
株主還元
安定的・持続的な株主還元を基本方針とし、内部留保とのバランスを図る。2026年11月期の年間配当予想は1株当たり30円（期末一括）で前期と同水準を維持。配当性向の数値目標は開示されていない。
配当方針
安定的かつ持続的な株主還元を基本方針とし、経営基盤強化のための内部留保とのバランスを図る。2025年11月期は期末配当1株当たり30円（配当総額17,542千円）を実施。2026年11月期は中間配当0円、期末配当30円の年間30円を予想しており、前期から変更なし。配当予想に修正はない。
ESG
ISO14001認証に基づく環境目標を設定し、オフィス活動のエネルギー使用量抑制および生産活動における90%以上の業務での環境提案実施を目標とする。人的資本面では育児休業取得率（男性30%以上・女性100%維持）を目標に掲げ、直近実績は男女ともに100%を達成。管理職に占める女性比率は7.4%。
最終更新: 2026年2月26日