株式会社セゾンテクノロジー9640
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役7名（うち社外3名）・監査役4名（うち社外3名）で構成し、任意の諮問機関としてガバナンス委員会・指名報酬委員会・サステナビリティ推進委員会を設置。経営の透明性・アカウンタビリティ向上を基本方針とし、取締役会を当事業年度19回開催している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスクを特定・評価し予防・軽減策を講じるとともに、セキュリティ・開発プロジェクト・システム障害等のリスクに対応する各種方針を整備。サステナビリティリスクも同規程に統合し、サステナビリティ推進委員会が経営会議・取締役会へ付議・報告する体制を構築している。
株主還元
DOE10%目安の配当方針を継続。2026年3月期は年間90円（中間・期末各45円）を維持、配当性向134.2%・純資産配当率10.3%。2027年3月期も同額90円を予定。当期は少額の自己株式取得（77千円）を実施。
配当方針
①DOE（自己資本配当率）10%を目安とする、②自己資本比率50%〜75%を維持し最適資本構成を目指す、③通期見通しの約1/2を中間配当額とする。年2回（中間・期末）の剰余金配当を基本方針とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議で決定。2026年3月期の1株当たり配当額は中間45円・期末45円（年間90円）、配当金総額1,457百万円、配当性向134.2%。2027年3月期も同額90円（中間45円・期末45円）を予定。
ESG
マテリアリティとして「人・データ連携・ガバナンス・環境」を特定し、女性管理職比率30%（2030年度目標）・男性育休取得率100%・Scope2排出量ゼロ・再生可能エネルギー電力比率100%（当事業年度達成）等の具体的KPIを設定して取り組みを推進している。
最終更新: 2026年6月16日