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株式会社プログリット

9560・東証グロース・サービス業

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株式会社プログリット9560

事業内容

株式会社プログリットは「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、専任コンサルタントが顧客一人ひとりを担当する英語コーチングサービス「プログリット(PROGRIT)」を主力に展開する。12週間プランを中心とした短期集中型で、オーダーメイドカリキュラム・毎週面談・毎日チャットサポートを組み合わせる。

個人向けに加え法人向け研修も展開し、2025年8月末時点で340社に導入。さらにリスニング特化「シャドテン」、スピーキング特化「スピフル」、AI英会話「ディアトーク」のサブスクリプション型サービスも展開し、累計24,000名超の受講実績を持つ。

主要顧客はビジネスパーソン個人および法人企業の人材開発部門。東京証券取引所グロース市場上場(2022年9月)。

ビジネスモデル

英語コーチングサービス(2025年8月期売上高3,554百万円)で高単価の短期集中受講を提供し、修了後はサブスクリプション型サービス(同2,193百万円)へ誘導することで継続収益を確保する。継続コース入会率は69.2%(2025年8月期)と高水準を維持。

サブスク型は月額課金モデルで収益の平準化に寄与し、売上総利益率は74.0%に達する。コンサルタントは全員正社員採用で品質を担保し、自社開発アプリで学習データを蓄積・活用する。

企業の強み

2025年8月期の継続コース入会率は69.2%(前期68.6%)と高水準を維持。英語コーチング修了者の約69%がサブスク型サービスへ移行し、顧客生涯価値の最大化を実現。シャドテンの有料課金ユーザーは10,000名超、2025年8月の月間売上高は約188百万円に達し、安定的な収益基盤を形成している。

売上高は2022年8月期2,253百万円から2025年8月期5,748百万円へ約2.5倍に拡大。営業利益は同期間に326百万円から1,203百万円へ約3.7倍に成長。2025年8月期の売上総利益率74.0%、営業利益率20.9%と高い収益性を維持しながら成長を継続している。

Great Place to Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出。株式会社リンクアンドモチベーションの「モチベーションクラウド」では2017年12月から2025年8月までの29回中27回で総合評価AAAを獲得。

高い組織エンゲージメントが優秀なコンサルタントの継続的な採用を支えている。

エンヴァリスの着眼点

2026年8月期より連結財務諸表を作成しているため前期比較ができない。イングリッシュカンパニーは2026年4月1日から8月31日までの5ヶ月間の業績を連結に含んでおり、期首から連結していたと仮定した場合の概算影響は売上高756百万円・営業損失△56百万円(のれん償却加味)と開示されている。

買収子会社の損益改善ペースが今後の連結利益率を左右する。

2027年8月期予想は売上高9,500百万円(+24.2%)、営業利益1,750百万円(+15.0%)、当期純利益1,200百万円(+8.0%)。売上高営業利益率は2026年8月期の19.9%から、予想ベースで18.4%へ低下する見込みであり、のれん償却負担やグループ統合コストが利益率の重石となる可能性がある。

2026年8月期に自己株式832,586千円を取得し、期末配当を含む年間配当22円(配当性向24.4%)を実施。2027年8月期は年間配当32円を予想しており増配基調が継続する。一方でAI普及による英会話市場の変容リスクと単一事業(英語コーチング)への依存構造は中長期的な構造課題として残存する。

成長戦略

コーチング深化・サブスク拡大・M&Aによるグループ経営体制構築で多角的成長を追求

2026年4月に全株式取得(議決権比率100%)し完全子会社化。科学的知見・コーチングノウハウ・学習データを統合し、ライフステージ別ニーズへの包括対応を目指す。のれん294百万円は11年均等償却。

シャドテン・スピフル等の独立運用してきた各サブスクサービス間で学習データ連携や共通学習ポイント制度を構築し、長期利用を促進してサービスポートフォリオ全体の収益最大化を図る。

福利厚生・従業員育成ニーズを捉えた法人向けサービス拡大を推進。2026年7月開催の「グローバル人財シンポジウム2026」には150社・200名超が参加し、法人コミュニティ形成を継続。

無料アプリ提供を通じてより多くの英語学習者との接点を創出し、有料サービスへの誘導によるサービスポートフォリオ全体の収益最大化を図る計画。

最終更新: 2026年10月14日