株式会社フォーバルテレコム9445
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外取締役2名）で構成。取締役会は当事業年度に定例12回・臨時7回の計19回開催し、全取締役が全回出席。内部統制委員会（年6回開催）・内部監査室・監査等委員会が連携し監督機能を担う。
リスク管理
リスク管理基本規程に基づく体系的リスク管理体制を整備し、危機管理委員会が危機管理ガイドラインの定期見直しと周知を実施。大規模災害に備えた安否確認システムの運用確認テストも定期実施。内部通報制度（コンプライアンス・アラーム）を整備し、通報者保護を規程に明記している。
株主還元
連結配当性向50％程度を目安に業績連動配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間23円（前期比3円増、配当性向39.1％）。2027年3月期は年間25円（中間11円・期末14円）を予定。自己株式取得は当期16千円の取得実績あり。
配当方針
連結配当性向50％程度を目安に、業績に連動した利益還元として、事業の安定と伸長に要するシステム投資や販売促進に充てる内部留保、財務の健全性の担保、特殊要因に拠らない事業の実力値を配慮の上、配当を決定。中間配当（第2四半期末）と期末配当の年2回を基本方針とする。2026年3月期実績は年間23円（中間10円・期末13円）、2027年3月期予想は年間25円（中間11円・期末14円）。
ESG
GXの取組としてグループESG経営推進室を設置し、温室効果ガス削減・TCFDレポート開示・CO₂排出係数ゼロの電力サービス提供を推進。人的資本面では女性従業員比率33.3%・女性取締役登用を実現し、育児・介護支援制度や教育研修・業務改善プロジェクトを継続運営している。
最終更新: 2026年6月24日