株式会社クロップス9428
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役（監査等委員を除く）6名・監査等委員4名（全員社外）の計10名体制。取締役会は年17〜18回開催し、内部監査室・監査等委員会・会計監査人（有限責任あずさ監査法人）が三様監査を実施。
リスク管理
リスク管理規程に基づき総務部担当役員をリスク管理統括責任者、各部門長をリスク管理責任者として体制を構築。内部監査室が各部門のリスク管理状況を監査し、毎月コンプライアンス会議を開催してサステナビリティリスクを含む総合的なリスク管理を実施。
株主還元
2026年3月期期末配当は1株当たり29円（総額274百万円、配当性向29.6%）に増配。配当方針を変更し、2027年3月期は32円を予想。自社株買いの実施は確認されない。
配当方針
財務体質の強化と将来の事業展開に備える内部留保を確保しつつ、安定的な配当の継続を基本に業績に応じた利益配当を実施。期末配当年1回を基本方針とし、取締役会決議により決定。2026年3月期は配当方針の変更に基づき1株当たり29円（総額274百万円、配当性向29.6%、純資産配当率2.1%）。2027年3月期は1株当たり32円（配当性向16.3%）を予想。
ESG
人材を最大の財産と位置付け、階層別研修・副業制度・コーチング等の人材育成施策を推進。女性管理職比率12.3％、男性育児休業取得率77.8％を開示し、愛知県「あいち女性輝きカンパニー」認証を取得。気候変動については現時点で事業への重大な影響は想定されないとして中長期的な検討課題と位置付けている。
最終更新: 2026年6月18日