株式会社スカパーJSATホールディングス9412
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役9名（うち社外5名、女性2名）で構成し、独立社外取締役が1/3以上を占める。取締役会の諮問機関として社外取締役が過半数・議長を務める指名報酬委員会を設置し、2025年度は取締役会16回・指名報酬委員会10回開催。
リスク管理
リスクマネジメント委員会（原則半期ごと開催、2025年度2回）を中心にリスクの識別・評価・管理を実施し、コンプライアンス委員会（年4回）・内部監査・BCP訓練・CISOによるサイバーセキュリティ対策を組み合わせた多層的なリスク管理体制を構築している。
株主還元
配当性向50%以上・1株当たり年間配当金下限38円の方針を継続。2026年3月期実績は中間19円・期末23円の年間42円（配当総額11,904百万円、配当性向51.1%）。2027年3月期予想は年間48円（中間・期末各24円）。自己株式取得の記載なし。
配当方針
中間配当及び期末配当の年2回。配当性向50%以上、1株当たり年間配当金の下限38円を基本方針とする。2026年3月期実績：年間42円（配当総額11,904百万円、配当性向51.1%）。2027年3月期予想：年間48円。
ESG
グループミッション「Space for your Smile」をサステナビリティ方針として掲げ、TCFDに賛同しシナリオ分析を実施。2025年度末にScope1・2のカーボンニュートラル達成見込み・国内拠点の再生可能エネルギー100%達成を実現し、FTSE JPX Blossom Japan Index構成銘柄に2年連続選定・CDP「B」スコア認定を取得。人的資本では男性育児休業取得率77.7%・エンゲージメント指標68.6%を達成し、女性管理職比率2030年20%以上を目標に掲げている。
最終更新: 2026年6月16日