トレーディア株式会社9365
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2016年移行）。取締役7名（うち監査等委員である社外取締役3名）で構成し、執行役員制度を導入して意思決定・監督と業務執行を分離。取締役会は原則月1回開催し、当事業年度は12回開催（書面決議5回含む）。
リスク管理
総務本部長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、リスクの想定・分類・継続的監視を実施。有事には対策本部を設置して対応し、収集情報は内部監査部門・コンプライアンス委員会・監査等委員会・取締役会と共有。気候変動による港湾物流施設の機能損失（短期：風雨災害、中長期：海面上昇・高潮）を主要サステナビリティリスクとして識別している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり50円の期末配当（配当金総額73百万円、配当性向20.2%）を実施。2027年3月期も同額50円を予想。自己株式取得は少額ながら継続実施。
配当方針
業績の状況や経営環境などを総合的に勘案し安定的な配分を継続して行うことを基本方針とする。期末配当年1回。2026年3月期は1株当たり50円（配当金総額73百万円、配当性向20.2%、純資産配当率1.4%）を実施。2027年3月期も1株当たり50円（配当性向21.0%予想）を予定。内部留保は今後の事業展開への備えとして投入。
ESG
グリーン経営認証取得・鉄道モーダルシフトによるCO2削減（鉄道はトラック比約1/13）に取り組むほか、人材育成では次世代リーダー育成研修や管理職育成研修を実施。女性管理職比率は2026年3月末時点15.9%で、2030年までに事務社員の女性管理職比率25%以上を目標に設定している。
最終更新: 2026年6月25日