株式会社イー・ロジット9327
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用し、取締役8名（うち社外取締役4名）で構成。監査等委員は全員社外取締役とし、独立した監査機能を確保。リスクコンプライアンス委員会を四半期1回開催し、コンプライアンス・リスク管理を体系的に運営している。
リスク管理
代表取締役をリスク管理責任者とし、リスク管理規程を制定。リスクコンプライアンス委員会で定期的にモニタリングを行い、経営への影響が大きいリスクは取締役会で共有・進捗管理する体制を整備。ISMS認証（ISO27001）およびプライバシーマークを取得し、情報管理体制を強化している。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。2027年3月期配当予想は未定。自己株式取得・株主優待の記載なし。継続企業の前提に関する重要な疑義が存在する中、内部留保充実を優先する方針。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0円（無配）。2027年3月期の配当予想は現時点で未定。2022年3月期から連続して営業損失・営業キャッシュ・フローのマイナスが継続しており、継続企業の前提に関する重要な疑義が存在する状況のもと、早期黒字化と財務体質健全化を最優先課題として内部留保の充実を図っている。
ESG
人材育成・社内環境整備を中心にサステナビリティ施策を推進。管理職に占める女性比率は14.6%（目標30%）、正規雇用労働者の男女賃金差異は70.6%（目標75%）と目標未達が続く一方、フルフレックス・リモートワーク・短時間勤務正社員制度等の柔軟な働き方を整備し、エンゲージメント向上に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日