安田倉庫株式会社9324
ガバナンス
監査役設置会社として取締役8名（社内4名・社外4名）で構成し、指名・報酬諮問委員会（社外取締役が過半数）を設置。執行役員制度を導入し、監督機能と業務執行機能を分離することでガバナンス強化を図っている。
リスク管理
業務部がリスク管理を統括し、コンプライアンス・情報セキュリティ・品質・顧客満足・安全衛生・自然災害・環境人権の各分野に専門委員会を設置。サステナビリティ委員会とリスク管理委員会が連携し、半期ごとに重要リスクを検証・評価のうえ取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
連結配当性向30%下限・累進配当を基本方針とし、中期経営計画期間中は連結総還元性向45%を目安に配当を実施。2026年3月期の1株当たり配当は70円（中間29円＋期末41円）と前期35円から倍増。2027年3月期は74円を予定。自己株式取得も実施（当期92,500株取得）。
配当方針
連結配当性向30%を下限とし、中間・期末の年2回配当を実施。中期経営計画「強くなる、ひとつになる YASDA GROUP CHALLENGE 2027」（2025〜2027年度）期間中は連結総還元性向45%を目安とし、累進配当を目指す。第151期（2019年3月期）以降毎年着実な増配を継続。2026年3月期実績は1株当たり70円（配当性向30.1%）、2027年3月期予想は74円（配当性向34.5%）。
ESG
2022年6月にTCFD提言へ賛同し気候変動リスク・機会のシナリオ分析を実施。2024年9月設置のサステナビリティ委員会が取締役会の監督のもとCO₂削減目標・人的資本（女性管理職比率・男性育休取得率等）・人権デュー・ディリジェンスを含む4つのマテリアリティへの対応を推進している。
最終更新: 2026年6月19日