株式会社和心9271
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内4名・社外4名（全員独立役員）の計8名で構成され、社外取締役比率は50%。監査等委員会は社外取締役3名全員で構成。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
管理部担当役員を情報取扱責任者とするリスク管理規程を整備し、市場・コンプライアンス・情報セキュリティ・労務・人事・知的財産等のリスクを管理。サステナビリティ関連リスクは取締役会・経営会議で検討・共有する体制を構築。四半期開催のリスクコンプライアンス委員会（顧問弁護士・全取締役で構成）が重要事項を審議。
株主還元
2025年12月期は無配（0円）。2026年12月期は中間6円・期末6円の年間12円配当を予想（前回予想から変更なし）。加えて2026年5月14日付で自己株式取得枠を設定することを決定。
配当方針
2025年12月期の年間配当は0円（無配）。2026年12月期は中間配当6円・期末配当6円の年間合計12円を予想。今後も業績の進捗状況やキャッシュ・フローの推移等を踏まえ、適切な利益還元に努める方針。
ESG
経営理念『日本のカルチャーを世界へ』に基づきステークホルダーとの持続可能な社会実現を目指す。人材面では時短勤務・シングルマザー手当・給与前払いシステム等の多様性・働きやすさ施策を実施。女性従業員比率は社員75.0%・パート/アルバイト88.3%と高水準。具体的なESG数値目標は未設定。気候変動に関する定量的開示は確認されない。
最終更新: 2026年3月27日