日本エコシステム株式会社9249
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役12名中5名（41.6%）が社外取締役。任意の報酬諮問委員会（社外取締役委員長）を設置。指名委員会は設置されていない。当事業年度の取締役会開催回数は18回。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期1回定例開催し、グループ全体のリスク網羅・管理方針決定・対応策検討を実施。気候変動リスク（天候悪化による売上変動、自然災害による事業停止、サプライチェーン分断等）を認識し、BCP見直しにより影響最小化を図る体制を整備。
株主還元
2026年9月期中間配当は1株当たり9円（分割後）を実施済み。通期予想は年間18円（中間9円＋期末9円）で前期比較は株式分割（2025年4月、1→3株）により単純比較不可。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
安定性・継続性に配慮しつつ、業績動向・財務状況・配当性向等を総合的に勘案して配当を決定。剰余金の配当は取締役会決議で決定。中間配当も定款上実施可能。2025年4月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を実施しており、分割後ベースで2026年9月期の年間配当予想は18円（中間9円＋期末9円）。
ESG
ISO9001/14001/27001認証取得のマネジメントシステムとCSR基本方針・ESG取り組み方針を連携させ、社会インフラ老朽化対応・再生可能エネルギー推進・水環境保全を事業を通じて推進。人的資本では「エンジニアエコシステム」戦略のもと資格取得数を中期経営計画の数値目標に設定し、2025年度実績でレベル1：265件・レベル2：634件・レベル3：207件と全目標を達成。管理職女性比率7.9%、男性育児休業取得率75.0%。
最終更新: 2025年12月23日