エフビー介護サービス株式会社9220
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち監査等委員4名、社外取締役3名）で構成。執行役員制度を導入し、指名報酬諮問委員会（任意）を2022年5月設置。取締役会は当事業年度17回開催。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス推進委員会を設置し、半期に1回以上定期開催。「コンプライアンス・リスク管理規程」に基づき全社的リスクの識別・評価・対応策を決定し、内部監査室（4名）が年間監査計画に基づき定期監査を実施。
株主還元
2026年3月期は1株当たり中間13円・期末25円の合計38円（前期33円から増配）を実施し、連結配当性向は20.8%。2027年3月期は合計43円（中間18円・期末25円）を予想。自己株式取得（93百万円）および消却（249百万円）も実施。
配当方針
安定かつ継続的な配当を基本方針とし、自己資本比率が50%未満の間は連結配当性向25%を目指す。中間配当（基準日：9月30日）と期末配当の年2回実施。中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議。2026年3月期実績は1株当たり38円（中間13円・期末25円）、配当性向20.8%。2027年3月期予想は1株当たり43円（中間18円・期末25円）、配当性向20.6%。
ESG
地域密着型介護サービスを通じた社会貢献を基軸に、省エネ・ICT活用によるペーパーレス化等の環境配慮、外国人材の積極採用・多様な人材育成、女性管理職比率50%を長期目標（第39期実績46.4%）として取り組む。サステナビリティ関連リスクは取締役会およびリスク・コンプライアンス推進委員会が監視・管理。
最終更新: 2026年6月25日