大和自動車交通株式会社9082
ガバナンス
取締役会は社外取締役2名を含む7名で構成（監査役会設置会社）。執行役員制度を導入し、意思決定と業務執行を分離。指名・報酬諮問委員会（構成員の半数以上が社外取締役）を任意設置し、透明性・客観性を確保している。
リスク管理
社長直属のリスク管理室が全社横断リスクの洗い出し・評価・対応策提言・PDCAサイクル管理を担い、業務監査室が内部統制の整備・チェック・改善指導を実施。コンプライアンス委員会を設置し、内部通報制度の周知とコンプライアンス研修を定期開催している。
株主還元
2026年3月期は中間4円・期末5円、年間9円（総額40百万円、配当性向18.0%）に増配。2027年3月期は年間10円（中間5円・期末5円）を予想。自己株取得も実施（当期62百万円支出）。
配当方針
業績に応じた配当を原則とし、中間配当（取締役会決議）・期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期は中間4円・期末5円、合計9円（総額40百万円、配当性向18.0%、純資産配当率0.4%）。前期（2025年3月期）の年間8円（中間4円・期末4円）から増配。2027年3月期予想は中間5円・期末5円、合計10円（予想配当性向44.5%）。配当性向の数値目標は非開示。内部留保は設備投資等の資金需要に充当。
ESG
「環境との和」を経営指針に掲げ、EV・水素自動車導入によるCO2削減（2025年度排出量10,473tCO2）、全車両へのドライブレコーダー装備・安全運転研修、男性育児休業取得率100%（2024・2025年度）、グリーン経営認証取得など、環境・社会・ガバナンスの各領域で中期経営計画2027に基づく具体的施策を推進している。
最終更新: 2026年6月24日