京極運輸商事株式会社9073
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役会（社内3名・社外2名）と監査役会（常勤1名・社外2名）を設置。取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、年15回の取締役会・13回の監査役会を開催している。
リスク管理
「リスク管理規定」に基づきリスク管理委員会を設置し、経営に重大な影響を与えるリスクを全体的に把握・管理。有事には「経営危機対策規定」に従い社長を対策本部長とする経営危機対策本部を設置する体制を整備している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当は12円（前期比2円増）、配当性向20.0%。2027年3月期も12円配当を予定。当期は自己株式取得（106,699千円）および自己株式消却を実施。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本方針とする。配当は年1回（期末配当：株主総会決議）で中間配当は実施しない。2026年3月期の1株当たり期末配当は12円（前期10円から2円増配）、配当性向20.0%、純資産配当率0.8%。2027年3月期も1株当たり12円の配当を予定（配当性向予想30.9%）。
ESG
CO₂排出量削減（第3次中計目標：2028年度7,947tco2）に向け低燃費車両導入・3R推進を実施。人的資本では女性比率10%・障がい者雇用比率2.7%（2028年度目標）を掲げ、職種別・階層別研修や多様な働き方制度を整備している。
最終更新: 2026年6月23日