南海電気鉄道株式会社9044
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役15名（うち社外取締役8名、過半数）を擁し、社外取締役を委員長とする任意の指名委員会・報酬委員会を設置。モニタリング・ボードへの移行を志向し、業務執行機能と監督機能を明確に分化している。
リスク管理
社長兼COOを委員長とする「リスク管理委員会」を設置し、8つの最重要リスクを特定・管理。リスクオーナー（第1線）・リスク管理委員会（第2線）・内部監査部（第3線）の「3つの防衛線」体制を整備し、サステナビリティ推進委員会と連携して気候変動・人的資本等のリスクにも対応している。
株主還元
2026年3月期は中間25円・期末25円の年間50円配当（前期40円から増配）、配当性向22.0%。2027年3月期は年間55円（中間・期末各27.5円）を予想。当期は12,310百万円の自己株式取得を実施。
配当方針
安定配当を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は中間25円・期末25円の年間50円（配当金総額5,446百万円、連結配当性向22.0%）。2027年3月期予想は中間27.5円・期末27.5円の年間55円（配当性向25.0%目標）。なお当期は自己株式取得12,310百万円を実施しており、機動的な資本政策も継続している。
ESG
TCFD提言に賛同し、2030年度にCO2排出量2013年度比46％以上削減・2050年実質ゼロを目標に掲げ、2024年度のスコープ1+2排出量は224,353t-CO2。人的資本面では「NANKAIグループ人財戦略」を策定し、女性管理職比率7.8％（目標10％）・エンゲージメントスコア65.7％（目標70％）等の指標でKPI管理を実施している。
最終更新: 2026年6月15日