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9039東証プライム陸運業

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ガバナンス

監査等委員会設置会社として取締役会9名(うち社外取締役4名)で構成し、指名・報酬諮問委員会を設置。社長直轄の監査室(8名)が全支社・全部門を対象に内部監査を実施している。

指名委員会

設置

報酬委員会

設置

リスク管理

業務改善委員会(安全衛生・品質向上・運輸安全マネジメント等の各委員会で構成)、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会を設置し、気候変動を含むサステナビリティリスクを取締役会まで報告するガバナンス体制を整備している。

株主還元

2026年3月期の1株当たり配当は98円(中間30円+期末68円)、連結配当性向45.9%。当期は自己株式取得1,156百万円を実施。2027年3月期予想配当は117円(配当性向54.8%)に増配予定。

配当方針

キャッシュ・フロー重視の経営を前提に、安定した配当を継続的に行うことを基本方針とする。中間配当(取締役会決議)と期末配当(株主総会決議)の年2回実施。2026年3月期実績は1株当たり98円(中間30円+期末68円)、連結配当性向45.9%、配当金総額3,954百万円。2027年3月期予想は1株当たり117円(中間30円+期末87円)、配当性向54.8%。

配当

実施

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

気候変動(TCFDフレームワークに基づくシナリオ分析、Scope1の2030年度10%削減目標設定)と人的資本(女性管理職比率5%目標、インドネシアからの特定技能人材受入、20代ドライバー事故惹起率低減)を重点課題とし、サステナビリティ委員会が取締役会と連携して推進している。

最終更新: 2026年6月19日