株式会社ヒガシホールディングス9029
ガバナンス
指名委員会等設置会社形態を採用し、取締役10名中社外取締役6名（独立役員5名）で構成。指名・監査・報酬の三委員会はいずれも社外取締役が過半数を占め、委員長は独立社外取締役が務める高度な監督体制を整備している。
リスク管理
社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を年2回開催し、法令遵守体制の整備とサステナビリティを含むリスク全般の把握・解決に取り組む。審議内容は取締役会に報告され、気候変動リスクについては重大リスクとして識別・定期検証する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当金は60円（前期42円から増配）、配当性向30.1%。2027年3月期予想は62円。中期経営計画2028の最終年度目標を1株66円（当初57円から上方修正）、配当性向30%以上に引き上げ。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
株主への安定配当継続と将来の事業展開・経営体質強化のための内部留保確保を基本方針とする。2026年3月期配当は1株60円（配当金総額784百万円）、配当性向30.1%。2027年3月期予想は1株62円（配当性向30.1%）。中期経営計画2028の最終年度目標を1株66円（当初57円から上方修正）、配当性向30%以上に引き上げ。
ESG
TCFDの提言に基づき気候関連情報を開示し、2030年度にScope1・2のCO2排出原単位を2023年度比20%以上削減、2050年度カーボンニュートラルを目標とする。人的資本では女性管理職比率10%・男性育児休業取得率75%・退職率11%以下等の定量目標を設定し、人権デュー・デリジェンスをサプライチェーンに拡大するなど多面的なESG経営を推進している。
最終更新: 2026年6月5日