株式会社明豊エンタープライズ8927
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名中5名が社外取締役（監査等委員）で過半数を占め、経営監視の客観性・中立性を確保。取締役会は当事業年度に27回開催（書面決議14回含む）。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
経営企画室がグループ全体のリスクを特定・分析し、重要リスクは各社取締役会へ報告・対応。管理部に法務統括部門を設置し法令遵守・損失リスク回避を担当。重大事態発生時は緊急対策会議を招集し、必要に応じて顧問弁護士等外部専門家の助言を受ける体制を整備。
株主還元
累進配当継続を基本方針とし、年2回配当を実施。2025年7月期実績は1株当たり12円（中間5.50円＋期末6.50円）。2026年7月期は中間6.50円を実施済み、期末6.50円を予定し年間13円を計画。自己株式取得の開示なし。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、累進配当を継続することを基本方針とする。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2025年7月期実績は1株当たり12円（中間5.50円、期末6.50円）。2026年7月期は中間6.50円（2026年3月27日効力発生）を実施済み、期末6.50円を予定し年間13円を計画。
ESG
「ZEHデベロッパー」登録認定を取得し、省エネ性能の高い建材・設備を活用した環境配慮型不動産開発を推進。早稲田大学との共同研究データを開発物件に活用。人的資本を最重要経営資源と位置づけ、研修制度・PJリーダー制度・多様な働き方推進（時短勤務・育児休業等）を整備。ESG定量指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2025年10月31日