エリアリンク株式会社8914
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外2名、社外比率33.3%）、監査役3名全員社外。執行役員制度・経営会議を設置し、意思決定の迅速化と監督機能の分離を図る。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
リスク管理規程を整備し、リスクごとに担当部署を設定。内部監査室が監査結果を取締役会・監査役会に報告する体制を構築。サステナビリティ関連リスクは各担当取締役が継続監視し、経営会議で審議・取締役会に報告する仕組みを採用。弁護士との顧問契約により法的リスクにも対応。
株主還元
配当性向35%目標かつ前期比減配なしを基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2025年12月期年間配当は株式分割考慮後26円、2026年12月期は年間26.5円（中間13円・期末13.5円）を予定。業績予想・配当予想ともに修正なし。
配当方針
配当性向35%、かつ前事業年度と比較して減配とならない配当を目標として安定した配当を実施。中間配当と期末配当の年2回配当を基本方針とする。2025年12月期年間配当は株式分割（2025年11月1日付、1株→2株）考慮後26円（中間12.5円・期末13.5円）。2026年12月期予定は年間26.5円（中間13円・期末13.5円）。配当予想に変更なし。
ESG
サステナビリティ課題を経営上の重要課題と位置づけ、経営会議で審議・取締役会に報告する体制を整備。人的資本では独自の「エリアリンクメソッド」による人材育成を推進し、2026年までに従業員1人あたり研修時間28時間・ESサーベイ回答率98%以上・女性労働者比率50%以上等の目標を設定。環境面ではコンテナの長期運用・廃棄物削減への貢献を掲げる。
最終更新: 2026年3月24日