HSホールディングス株式会社8699
ガバナンス
監査役会設置会社（持株会社体制）。取締役6名中社外取締役3名（比率50%）、監査役会は社外監査役3名で構成。投資委員会を設置し投資案件の審議を行う。2026年6月の株主総会後は取締役5名（社外3名）体制に移行予定。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づくボトムアップ型リスク管理体制を整備。取締役及び業務部がグループ全体のリスクを把握・管理し取締役会に報告。不測の事態には代表取締役社長を委員長とする対策委員会を設置。ハーン銀行ではISO31000規格を導入し「リスクダッシュボード」で管理、2023年度から気候変動リスクも同ダッシュボードに組み込んでいる。
株主還元
2026年３月期の年間配当は1株当たり10円（期末一括、配当総額300百万円）で前期と同額。配当性向（連結）は2.0%。業績予想と同様、予想配当は未定。自己株式取得は当期も実施（取得額は軽微）。
配当方針
業績に対応した利益還元を基本方針とし、内部留保確保と安定配当継続を両立。中間配当は0円、期末配当（株主総会決議）のみの年1回実施。2026年３月期実績は1株当たり10円（配当総額300百万円、配当性向2.0%、純資産配当率0.3%）。業績予想を合理的に行うことが困難なため、予想配当についても未定としている。
ESG
ESGを重視した投資・経営を実践。ハーン銀行ではグリーンボンド（60百万米ドル）・ソーシャルボンド（130百万米ドル）の発行、グリーンローン残高7,120億MNT、ISO31000によるリスク管理、ハーン銀行財団を通じた社会的責任投資を実施。国内子会社では女性従業員比率40%超、男性育児休業取得率77%を達成。2024年ユーロマネー誌ESG分野最優秀銀行に選出。
最終更新: 2026年6月24日