いちよし証券株式会社8624
ガバナンス
指名委員会等設置会社（2003年採用）。取締役7名（社外4名が過半数）で構成し、指名・報酬・監査の三委員会を設置。業務執行と監督を明確に分離し、執行役員制度により迅速な意思決定を実現している。
リスク管理
内部統制委員会の下部組織としてリスク管理会議・コンプライアンス会議を設置し、全社的なリスク管理を一元的に管理。BCP規程を整備し災害リスクにも対応するほか、気候変動関連リスクもリスク管理会議で管理し取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
配当性向50%程度とDOE2%程度を基準に半期ごとに高い方を採用。2026年3月期は創立75周年記念配当（年間20円含む）を加え年間89円（中間30円・期末59円）、配当性向64.8%。自己株式取得は当期ほぼゼロ（0百万円）。
配当方針
連結ベースでの配当性向（50％程度）と純資産配当率（DOE2％程度）を配当基準とし、半期毎に算出された金額についていずれか高いものを採用して配当金を決定。2026年3月期は創立75周年記念配当として中間・期末各10円（年間合計20円）を上乗せし、年間89円（中間30円・期末59円）を実施。
ESG
TCFDに賛同しGHG排出量（Scope1+2）の2050年度ネットゼロを目標に掲げ、2025年度実績は合計1,275t-CO2。人的資本では女性管理職比率20.3％（目標23％）・男性育児休業取得率110.0％を達成し、サステナビリティ推進会議を設置してESG課題への組織的対応を推進している。
最終更新: 2026年6月12日