ガバナンス
取締役会は社外取締役3名を含む9名で構成（有報提出日時点）。2026年6月の定時株主総会で監査等委員会設置会社へ移行予定（移行後は社外取締役7名含む15名体制）。指名報酬等諮問委員会を設置し、過半数を社外取締役が占める構成としている。
リスク管理
信用・市場・流動性・事務・システムリスク等をリスク管理部が統合管理し、リスク管理委員会とALM委員会を設置。コンプライアンス統括部署をリスク管理部に置き、コンプライアンス委員会を定期開催するとともに、全営業店・本部に法令遵守担当者を配置している。
株主還元
2026年3月期は中間19円・期末23円（年間42円）の配当を実施、配当性向31.8%。2027年3月期は年間66円（中間・期末各33円）を予想し、配当性向40.5%を見込む。自己株式取得も継続実施。
配当方針
健全経営と内部留保の充実を図りつつ、ステークホルダーへの適切な配分を基本方針とする。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり42円（中間19円＋期末23円）、配当性向（連結）31.8%。2027年3月期は年間66円（中間33円＋期末33円）を予想し、配当性向40.5%を見込む。
ESG
TCFD提言に賛同し、移行リスク（累積与信関連費用51億円程度）・物理的リスク（最大22億円程度）のシナリオ分析を実施。CO2排出量は2030年度に2013年度比50％削減・2050年度カーボンニュートラルを目標とし、2025年度実績は2013年度比25.6％削減。ESG関連投融資は2021〜2030年度累計1兆4,000億円を目標に2025年度末累計8,263億円を実行。人的資本面では女性管理職比率12％（2027年4月目標）・従業員満足度80％以上維持を掲げ、健康経営優良法人2026に5年連続認定。
最終更新: 2026年6月17日