Jトラスト株式会社8508
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役10名・うち社外4名、監査役5名・うち社外4名）。取締役会は月1回定時開催＋臨時5回、コンプライアンス・リスク管理委員会を四半期1回設置。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
コンプライアンスを全リスク管理の前提と位置づけ、四半期1回開催のコンプライアンス・リスク管理委員会がリスク評価・モニタリングを実施し、重要事項は取締役会へ報告。社内外の通報窓口（企業倫理相談窓口・外部相談窓口）も整備している。
株主還元
2026年12月期は1株当たり17円（中間無配・期末17円）の配当を予定。2025年12月期は普通配当16円＋記念配当1円の計17円を実施。自己株式取得は2026年3月末までに990,500株を取得し完了。
配当方針
株主への適正な利益還元を最重要施策と位置づけ、中間配当と期末配当の年2回を基本方針とする。2025年12月期は1株当たり17円（普通配当16円＋第50期記念配当1円、中間無配・期末17円）を実施。2026年12月期も1株当たり17円（中間無配・期末17円）を予定しており、直近公表予想からの修正はない。
ESG
ESG投融資方針を策定し、気候変動リスク（移行・物理的）と機会を特定。韓国でのグリーンボンド・ソーシャルボンド投資、インドネシアでのグリーンローン融資・環境配慮型預金プログラム、国内太陽光発電投資等を実施。人的資本では女性管理職比率30%（2027年度目標）を掲げ、多様性推進・ハラスメント防止研修を展開。サステナビリティ関連の定量目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年3月24日