ガバナンス
取締役8名（うち社外取締役3名、社外比率37.5%）で構成する監査役会設置会社。2018年11月より指名報酬委員会（社外取締役3名を含む取締役5名で構成）を設置し、指名・報酬手続きの公正性・透明性を確保している。
リスク管理
信用・市場・流動性・オペレーショナルリスクを分類管理し、経営統括部を統括部署としてリスク管理委員会が統合的にコントロールする体制を構築。気候変動に伴う移行リスク・物理的リスクはエマージング・リスクとして統合的リスク管理に組み込んでいる。
株主還元
2025年度（2026年3月期）普通株式1株当たり年間25円（中間10円＋期末15円）を維持。配当性向は52.9%（連結）。第2種優先株式は年間175円。2027年3月期も同額25円を予想。自己株式取得は実質ゼロ。
配当方針
フローの利益とストックの内部留保に応じ弾力的に配分する方針。普通株式は中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2025年度実績：普通株式1株当たり中間10円・期末15円（年間25円、配当金総額254百万円、連結配当性向52.9%）。第2種優先株式1株当たり各87.50円（年間175円、配当金総額119百万円）。2027年3月期予想も普通株式年間25円（中間10円＋期末15円）、第2種優先株式年間175円を予定。
ESG
CO2排出量（Scope1+2）の2030年度における2013年度比50%削減を目標に掲げ、2025年度連結実績は41.2%削減を達成。「こうぎん・グリーン・ファンド」による脱炭素関連投融資（目標累計2,000億円、2026年3月末実績503億円）を推進するほか、女性管理職比率35%以上（2026年3月末実績29.6%）・男性育児休業取得率100%（実績100%）を目標に人的資本経営を推進し、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を取得している。
最終更新: 2026年6月25日