株式会社さいか屋8254
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役9名（社内7名・社外2名）で構成され、社外取締役2名はいずれも弁護士資格を持つ独立役員。執行役員制度を導入し、経営監督と業務執行の役割分担を明確化。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を隔月1回開催し、グループ全体のリスクを網羅的に把握・対応。各業務執行部門長がサステナビリティ関連リスクを識別・評価して同委員会に報告し、常勤監査等委員・内部監査室長も出席してコンプライアンス面の確認を実施。リスク管理規程は当社・子会社共通で制定。
株主還元
2026年５月に利益剰余金欠損が解消され配当が可能となり、2026年８月期末に1株当たり5円の配当を予定（前期は0円）。第三者割当増資による資本構造の健全化を推進中。自己株式取得の定款規定あり。
配当方針
2026年２月26日の臨時株主総会決議に基づく資本構造見直しにより、2026年５月20日に利益剰余金欠損が解消。今期（2026年８月期）から配当が可能となり、期末配当として1株当たり5円を予定。前期（2025年８月期）は期末配当0円。中間配当は実施しない。
ESG
人材育成・多様性確保を中心にサステナビリティ取組を推進。女性管理職（課長級以上）割合30%以上を目標に掲げるが、2025年8月末現在の実績は24.1%と目標未達。気候変動等の環境指標に関する開示は有報上確認されない。
最終更新: 2025年11月19日