株式会社AOKIホールディングス8214
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役13名（うち社外取締役5名・社外監査等委員2名）で構成。独立役員7名体制で、任意の指名・報酬委員会（委員長：社外取締役）を設置し、ガバナンスの透明性・実効性向上を図っている。
リスク管理
コンプライアンス委員会・リスクマネジメント委員会・情報セキュリティ委員会の3委員会が全社リスクを管理し、気候変動・人財関連リスクはサステナビリティ委員会が評価・対応方針を決定のうえ取締役会へ報告・承認を得る体制を整備している。
株主還元
2026年3月期年間配当は80円（中間20円＋期末60円）、配当性向71.1%、DOE4.7%。2027年3月期は90円（中間30円＋期末60円）を予定し、配当性向75.7%を見込む。自己株式取得は少額実施。
配当方針
中期経営計画期間（2025〜2027年度）においては、配当性向50％以上もしくはDOE（株主資本配当率）3％以上のいずれか高い方を選択し、総還元性向（自己株式取得含む）は対象期間において70％以上を目指す。剰余金の配当は中間・期末の年2回を基本とし、取締役会決議により実施できる旨を定款に定める。2026年3月期実績は年間80円（中間20円＋期末60円）、配当性向71.1%、DOE4.7%。2027年3月期予想は年間90円（中間30円＋期末60円）、配当性向75.7%。
ESG
TCFDに賛同し1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。2030年度目標としてGHG排出量（Scope1+2）2022年度比42%削減・女性管理職比率20%以上・従業員エンゲージメントスコア65%以上を掲げるが、当期実績は女性管理職比率7.1%・エンゲージメントスコア62%と目標に対し乖離が残る。CDPは2025年度「B」スコアを取得。
最終更新: 2026年6月22日