新光商事株式会社8141
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2022年6月移行）。取締役11名（監査等委員除く7名、監査等委員4名）で構成し、独立社外取締役を委員長とする任意の指名・報酬委員会を設置。取締役会は年20回開催し、全員が高出席率を維持。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、グループ全体のリスクをカテゴリー別に管理。2025年12月に米国現地法人でランサムウェア被害が発生し、EDR導入・グループ共通セキュリティ基準策定・サイバー保険加入により再発防止に取り組む。
株主還元
連結配当性向50％を目途とした配当方針を継続。2026年3月期は中間6.0円・期末12.5円（年間18.5円）を実施し、実績配当性向は47.8％。2027年3月期は年間24.5円（中間12.0円・期末12.5円）を予定。当期は自己株式取得1,501百万円も実施。
配当方針
連結配当性向50％を目途として、株主への安定した継続的な配当と成長戦略への投資とのバランスを考慮して実施。2026年3月期は中間配当1株当たり6.0円、期末配当1株当たり12.5円、年間18.5円（配当金総額551百万円、実績連結配当性向47.8％）。2027年3月期は年間24.5円（中間12.0円・期末12.5円、配当性向50.0％目途）を予定。
ESG
TCFDフレームワークに沿い、2023年度基準でGHG排出量2030年度50％削減・2050年カーボンニュートラルを目標設定（2024年度実績：Scope1=159t-CO2、Scope2=526t-CO2）。人的資本では女性管理職比率を2033年3月期までに提出会社10％・グループ20％へ引き上げる目標を掲げ、体系的人材育成制度と多様性推進に取り組む。
最終更新: 2026年6月29日