サンワテクノス株式会社8137
ガバナンス
取締役会は12名（社外取締役5名、社外比率41.7%）で構成される監査等委員会設置会社。社外取締役を過半数とする任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、監督機能の独立性・客観性を強化している。
リスク管理
「危機管理規程」に基づくリスク管理体制を整備し、代表取締役を委員長とするサステナビリティ委員会（原則年2回開催）がシナリオ分析を通じてリスクを定性・定量両面で評価・選定し、重要リスクを取締役会に報告する全社的リスク管理体制を構築している。
株主還元
DOE4.0%以上を目途に継続的・安定的な配当を実施する方針を継続。2026年3月期の年間配当は1株当たり122円（中間60円＋期末62円）、配当性向57.5%。2027年3月期は年間130円（中間65円＋期末65円）を予想。自己株式取得も財政状況に応じて実施。株主優待制度（デジタルギフト）を継続。
配当方針
DOE（連結株主資本配当率）4.0%以上を目途に、継続的かつ安定的な配当を実施。業績の進展に応じた増配を継続的に検討。自己株式の取得は株主還元および資本効率向上のため、時期および財政状況に応じて実施。内部留保は中長期的な成長投資および財務基盤強化に活用。株主優待制度として、100株以上保有株主に保有株式数に応じたデジタルギフトを進呈。
ESG
TCFD提言に基づく気候変動開示を実施（2022年開始）し、Scope1+2排出量の2030年度までに20%削減（2020年度比）を目標に設定。2025年度実績は13.0%削減。女性管理職割合は2030年度15%以上を目標に2025年度実績12.7%、男性育児休業取得率は2025年度100%を達成。第12次中期経営計画でROE10%超・PBR1.0倍超を目指す。
最終更新: 2026年6月25日