クワザワホールディングス株式会社8104
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外取締役5名が監査等委員）で構成。取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、独立性・客観性の強化を図っている。
リスク管理
社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、リスク管理基本方針・規程に基づきグループ全体のリスクを管理。2025年4月にはVUCA課題検討委員会を新設し、その下にサステナビリティ部会を移設して環境・社会リスクを含む新たな経営課題に部署横断的に対応する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり26円（前期比8円増配）、配当金総額384百万円、配当性向36.0%。2027年3月期予想は30円（さらに4円増配）。自己株式取得も継続実施（当期取得額110百万円）。
配当方針
安定的な配当水準の維持を基本方針とし、年1回の期末配当を実施（中間配当は0円）。2025年3月期18円（総額269百万円、配当性向36.2%）、2026年3月期26円（総額384百万円、配当性向36.0%）。なお2026年3月期の期末配当金は当初予定の18円から26円に変更。2027年3月期予想は30円（配当性向38.6%予想）。
ESG
SDGs達成への貢献を基本方針に掲げ、VUCA課題検討委員会下のサステナビリティ部会で環境・社会課題を管理。人的資本面では「働きがいのある会社」を経営理念に多様性確保・研修拡充（新卒研修904時間、管理職研修1,394時間）・健康診断受診率100%を実現しているが、障害者雇用率は1.6%と法定雇用率2.5%を下回り納付金を納付している。
最終更新: 2026年6月25日