稲畑産業株式会社8098
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役12名（うち社外7名、社外比率58.3%）で構成し、独立社外取締役が過半数を占める取締役会と、筆頭独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬委員会を設置することで、経営の透明性・公正性を確保している。
リスク管理
リスク管理室・財務経営管理室等が財務・法務・与信等の各種リスクを把握・管理するとともに、サステナビリティ委員会がTCFD提言に基づく気候変動リスクを含むサステナビリティリスクを識別・評価・管理し、取締役会が統合的に監督する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり128円（中間63円＋期末65円）、配当性向33.3%。2027年3月期は143円（中間70円＋期末73円）へ増配予想。自己株式取得も実施（当期3,208百万円）。
配当方針
累進配当（前年度実績を下限とし減配は行わず継続的に増加）を基本方針とし、中間・期末の年2回配当。2026年3月期の年間配当は1株当たり128円（配当金総額6,865百万円、配当性向33.3%）。2027年3月期は1株当たり143円を予想（配当性向36.4%予想）。
ESG
2050年度カーボンニュートラル達成を長期目標に掲げ、2026年度までにGHG排出量（Scope1・2）を2022年度比25%削減するKPIを設定。人的資本では女性管理職比率8%以上（2028年3月まで）・男性育休取得率100%等のD&I目標を掲げ、TCFD提言に基づく気候変動シナリオ分析や人権デュー・ディリジェンスを推進している。
最終更新: 2026年6月15日