DAIKO XTECH株式会社8023
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち社外取締役5名）で構成。取締役会・監査等委員会・経営会議・経営監理委員会の4機関体制により、監督機能強化と迅速な業務執行を両立している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスクを特定・対応し、経営監理委員会にリスク情報を集約。サステナビリティリスクとして「コンプライアンス」「情報セキュリティ」「環境負荷低減」「人権と労働」「人的資本」を特定し、年1回のリスク評価を実施のうえ取締役会等でモニタリングを行っている。
株主還元
DOE3%ベースの安定配当方針を継続。2026年3月期は年間1株当たり36円（中間18円・期末18円）、配当総額456百万円、配当性向31.6%。2027年3月期は1株当たり38円（中間19円・期末19円）を予定。自己株式取得も実施（当期取得額60百万円）。
配当方針
業績および業績見通しを慎重に検討し、安定的な配当と内部留保の充実を総合的に勘案して決定。中期経営計画「CANVAS TWO」の財務方針に基づき、DOE3%をベースとする安定的かつ継続的な配当を実施。2026年3月期は年間1株当たり36円（中間18円・期末18円）。2027年3月期は1株当たり38円（中間19円・期末19円）を予定。
ESG
人財を最重要資産と位置づけ「価値創造人財」育成を基本方針とし、離職率4.9%・女性管理職比率8.4%・男性育児休業取得率40.0%・障がい者雇用率3.0%・コンプライアンス研修受講率100%等の指標を開示。ICTサービス事業のため気候変動の個別目標は未策定だが、健康診断受診率100%・重大労災0件・従業員エンゲージメントポジティブ回答率69.4%を達成している。
最終更新: 2026年6月24日